Miksi tarina on tärkeä yritysjärjestelyissä?
Miksi tarina on niin tärkeä yritysjärjestelyissä? Miten paljon sitoutuminen vaikuttaa firman tulokseen? Yritysjohtaja Tuuli Paasilehto pohtii asiaa Jan Erolan kanssa.
Category: HR
Emotionaaliset virheet tulevat kalliiksi
Yritysjärjestelyissä johdon huomion vievät usein juridiset seikat. Samalla voidaan tehdä mittavia vahinkoja, syyllistymällä emotionaalisiin virheisiin. Yritysjohtaja Tuuli Paasilehto ja viestintäyrittäjä Jan Erola tarjoavat tässä apuaan.
Yritysjärjestelyt – Kuusi kovaa mittaria
Yritysjärjestelyissä on todella helppo tehdä pitkäkestoista vahinkoa, joka säteilee henkilöstön kautta asiakassuhteisiin – ja myyntiin. Vahinkoja voi minimoida. Kokenut yritysjohtaja Tuuli Paasilehto ja kokenut viestinä...
Empatia edistää bisnestä
Eetu Alvik tekee tulosta tunteella. Empatiaa voi oppia – ja se on hyväksi bisnekselle. Kravatin Jan Erola haastattaa.
Tunneälyä työyhteisöön
Tunneälysummit2019-tilaisuuden HR-keskustelussa Sector Alarm Oy:n sisäinen myyntikouluttaja Tero Nykänen jakaa kokemuksiaan muun muassa siitä, kuinka tärkeää yhteisöllisyyden luominen on henkilöstön sitouttamisessa. Gofore Oyj:n henkilöstöasiantuntija Jere Talonen organisaatiostaan, jossa yrityksen arkea pyöritetään ilman varsinaisia...
Tunneälyä johtamiseen
Tunneälysummit2019-tilaisuudessa Aon Finland Oy:n johtaja Tuuli Paasilehto kertoo kokemuksistaan suuryritysten yt-neuvotteluista ja siitä, kuinka niinkin vaikean prosessin voi hoitaa empaattisesti ja kaikkia huomioiden. Mediateko Oy:n...